Zafra contará con una nueva Lanzadera de Empleo entre abril y julio

La Junta de Extremadura, a través del Sexpe, pondrá en marcha en abril seis nuevas Lanzaderas de Empleo para ayudar a 120 personas a reactivar su búsqueda de empleo con nuevas técnicas y herramientas digitales.

Zafra será una de las ciudades en acoger una de estas nuevas lanzaderas que entrará en funcionamiento entre mediados de abril y julio, para ayudar a personas a mejorar su empleabilidad y aumentar sus oportunidades de inserción laboral.

Estará destinadas a personas en desempleo con edades comprendidas entre los 18 y 60 años y las seleccionadas tendrán cada semana varias sesiones presenciales, que se llevarán a cabo en instalaciones cedidas gratuitamente por el ayuntamiento. Contarán con el apoyo y asesoramiento de especialistas para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.

Los interesados en participar en esta nueva Lanzadera de Empleo tendrán hasta el próximo 27 de marzo para realizar el proceso de inscripción de forma online en la web www.lanzaderasdeempleo.es o de forma presencial en la Oficina de Industria del Ayuntamiento de Zafra de lunes a viernes, de 07.45 a 15.15 horas o en el teléfono 924 554 601.

«Con esta nueva distribución, diversificamos la actividad, ampliamos la atención a colectivos más vulnerables y prestamos una orientación cada vez más adaptada a las necesidades de cada persona», explican desde la Junta de Extremadura y desde Fundación Santa María la Real, que se encargará de gestionar las seis Lanzaderas de Empleo.

Además, como novedad este 2023 se pone en marcha «Entrena Empleo Extremadura», una nueva línea de apoyo al empleo femenino, que busca mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de las mujeres, especialmente de aquellas que están en desempleo de larga duración después de hacer un parón profesional para dedicarse a la maternidad o al cuidado de familiares.

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