Los sindicatos vuelven a concentrarse para reclamar al equipo de Gobierno soluciones para la plantilla municipal

En un comunicado conjunto, los sindicatos explican que esta nueva movilización, tras la realizada el pasado mes de junio, responde a lo que consideran una falta de soluciones y un incumplimiento de acuerdos y compromisos por parte del equipo de Gobierno Local. Aseguran que, después de las anteriores reivindicaciones, el paso del tiempo no ha permitido resolver los problemas planteados y afirman que la plantilla está «harta de esperar» respuestas que, según indican, no se han traducido en hechos.

Reivindicaciones

Entre las principales demandas planteadas se encuentra el abono de las cantidades pendientes por servicios extraordinarios, incluidos los realizados durante la FIG, Navidad, Carnaval y Semana Santa. También reclaman el pago de los atrasos salariales correspondientes a 2024 y 2025 derivados del complemento específico, así como la aplicación de la subida salarial del 2% correspondiente a 2026.

Los representantes sindicales solicitan además que los presupuestos municipales de 2027 contemplen la subida salarial del 4,5%, así como el pago del Fondo Social pendiente de 2025 y de las cantidades correspondientes hasta junio de 2026.

En materia de empleo público, CSIF, UGT y CCOO reclaman la negociación de las promociones internas y de la Oferta Pública de Empleo de 2026, además de las ofertas de años anteriores que continúan pendientes.

La relación de reivindicaciones incluye también la implantación definitiva de la jornada laboral de 35 horas semanales, la aprobación de los reglamentos de la Policía Local y de la Residencia de Mayores José González Barrero, y la negociación y aprobación de la Carrera Profesional, con el inicio efectivo del Nivel I. Asimismo, reclaman la regulación de la jubilación parcial anticipada.

Fechas y compromisos

Desde CSIF, UGT y CCOO piden al equipo de Gobierno que, «más allá de las declaraciones, establezca fechas y compromisos concretos» para abordar y resolver las cuestiones que afectan a la plantilla municipal.

Las organizaciones sindicales advierten que, si no se producen «respuestas reales», las movilizaciones continuarán y no descartan emprender nuevas actuaciones. En este sentido, reiteran su intención de mantener la defensa de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento.

Finalmente, consideran que la defensa de unas condiciones laborales dignas para la plantilla municipal está directamente relacionada «con la prestación de unos servicios públicos eficaces y de calidad para el conjunto de la ciudadanía de Zafra», finalizan en el comunicado.