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Los sindicatos vuelven a concentrarse en el Ayuntamiento para reclamar el cumplimiento de los derechos laborales

Exigen que concrete fechas y compromisos concretos para resolver las demandas de la plantilla municipal

Las organizaciones sindicales CSIF, UGT y CCOO, como representantes de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Zafra, se han vuelto a concentrarse este jueves, 17 de septiembre, a las puertas del Consistorio para mostrar su «profunda decepción y disconformidad con la gestión que el equipo de gobierno está realizando respecto a los derechos laborales de la plantilla municipal».

Así comenzaba el manifiesto al que han dado lectura tres representantes de cada uno de estos sindicatos: Nieves García (CSIF), Inma De Alba (UGT) y José Martín Aguza CCOO. En el mismo aseguran que están «hartos de reclamar lo que les corresponde» y de «las promesas que no llegan, plazos que se incumplen y de las respuestas que nunca terminan en convertirse en hechos».

Reivindicaciones

Han insistido los sindicatos que no era una nueva concentración, «porque los problemas siguen sin resolverse».

Entre las principales demandas planteadas se encuentra el abono de las cantidades pendientes por servicios extraordinarios, incluidos los realizados durante la FIG, Navidad, Carnaval y Semana Santa. También reclaman el pago de los atrasos salariales correspondientes a 2024 y 2025 derivados del complemento específico, así como la aplicación de la subida salarial del 2% correspondiente a 2026.

Los representantes sindicales solicitan además que los presupuestos municipales de 2027 contemplen la subida salarial del 4,5%, así como el pago del Fondo Social pendiente de 2025 y de las cantidades correspondientes hasta junio de 2026.

En materia de empleo público, CSIF, UGT y CCOO reclaman la negociación de las promociones internas y de la Oferta Pública de Empleo de 2026, además de las ofertas de años anteriores que continúan pendientes.

La relación de reivindicaciones incluye también la implantación definitiva de la jornada laboral de 35 horas semanales, la aprobación de los reglamentos de la Policía Local y de la Residencia de Mayores José González Barrero, y la negociación y aprobación de la Carrera Profesional, con el inicio efectivo del Nivel I. Asimismo, reclaman la regulación de la jubilación parcial anticipada.

Desde CSIF, UGT y CCOO piden al equipo de Gobierno que, más que explicaciones, establezca fechas y compromisos concretos» para abordar y resolver las cuestiones que afectan a la plantilla municipal.