Los sindicatos disconformes con varios procesos de selección convocados por el Ayuntamiento

En concreto, los tres sindicatos se refieren a la convocatoria de una plaza de administrativo de Secretaría, cuya publicación en el Boletín Oficial de la Provincia se realizó el 31 de diciembre de 2025, coincidiendo con la festividad de Nochevieja, una fecha que consideran «dificulta gravemente la difusión efectiva de la oferta pública de empleo». Asimismo, recuerdan que las pruebas inicialmente fijadas para el 5 de enero de 2026 no respetaron el plazo legal entre publicación y examen, lo que obligó a una rectificación posterior. «Dicha modificación solo fue comunicada a través de la sede electrónica y el tablón de anuncios del Ayuntamiento, provocando confusión entre aspirantes y miembros del tribunal», consideran en el escrito los sindicatos.

Según el UGT.SP, CSIF Y CCOO, estas circunstancias, aunque subsanadas desde el punto de vista legal, habrían vulnerado «la responsabilidad moral» de garantizar que todos los aspirantes tengan acceso a la información en igualdad de condiciones.

El escrito también hace referencia al nombramiento provisional de la Jefatura de la Policía Local. Aunque se trata de un puesto de libre designación por parte de la Alcaldía estos sindicatos denuncian que el procedimiento se desarrolló de nuevo durante el periodo vacacional navideño y mediante comunicación interna, lo que, a su juicio, «vuelve a afectar a la igualdad de oportunidades entre los posibles participantes».

Por todo ello, las tres centrales sindicales UGT,SP,CSIF Y CCOO solicitan que en futuras convocatorias y procedimientos de designación se evite la repetición de estas prácticas y se garantice plenamente la igualdad, la transparencia y la correcta difusión de los procesos selectivos.