Un centenar de puestos de trabajo para el Concurso Hípico y para la Feria Internacional Ganadera 2016

Aunque la Feria de San Miguel se celebrará del 29 de septiembre al 5 de Octubre de 2016 los puestos de trabajo comienzan el 17 de septiembre con la hípica.

Los aspirantes primero deben presentar su solicitud hasta el 5 de septiembre, una vez que la solicitud sea admitida deberán pasar por la segunda fase del proceso selectivo, que se realiza mediante oposición libre.

Los interesados sólo podrán optar a un puesto de trabajo, por lo cual, se admitirá una única solicitud por cada aspirante. La fecha hora y lugar de celebración de los ejercicios se anunciará en el Tablón de Anuncios de la Corporación, con una antelación mínima de cinco días naturales.

No se notificará individualmente a los aspirantes el comienzo de los ejercicios, convocándoles mediante anuncio en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web www.zafra.es.

Los aspirantes que justifiquen debidamente que no pueden realizar el ejercicio escrito, y que así lo estime la Comisión de Selección, podrán realizarlo de forma oral.

La selección de los aspirantes se realizará mediante oposición libre, con un cuestionario de veinte preguntas con respuestas múltiples, sobre cultura general,

Se calificará de 0 a 10 puntos, no siendo eliminatorio. En caso de empate se dirimirá a favor del aspirante que posea mayor experiencia en este tipo de puesto de trabajo en eventos anteriores.

Según las bases para el Concurso Hípico se contratarán a 27 personas para que realicen tareas de enlace tribuna , azafata de tribuna , encargado/a Venta de Boletos , pagador/a, auxiliar de Pista , taquillero/a , recepción caballos y cobro matrícula por un sueldo de 45 euros neto/día.

Para naves y dependencias del recinto ferial se seleccionarán 79 personas en horario de mañana y de tarde que tendrán un sueldo de entre 24 a 39 neto/día en funciones como azafata, mozo de nave, auxiliar administrativo

Será requisito para los aspirantes ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea, tener la edad legal para formalizar contrato de trabajo, no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las actividades propias del objeto del contrato, no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Los interesados en participar en el proceso de selección encontrarán la totalidad de las bases y el modelo de solicitud en la web del Consistorio.