CSIF, UGT y CCOO concentraron a los trabajadores municipales para exigir el cumplimiento de sus derechos laborales

Durante el acto los sindicatos informaron que la movilización se llevaba a cabo motivada «por la gran disconformidad que existe entre la plantilla municipal ante la gestión que el Equipo de Gobierno viene realizando en materia de personal y derechos laborales».

La lectura manifiesto, redactado por los tres sindicatos, corrió a cargo de Mari Ángeles Navas, delegada personal CCOO; e Inmaculada De Alba, delegada de UGT.

Entre las principales reivindicaciones de los sindicatos convocantes enumeraron: El abono de los servicios extraordinarios pendientes de pago, así como el pago de los atrasos salariales correspondientes a los años 2024 y 2025 en el complemento específico; la aplicación de la subida salarial del 1,5% correspondiente al año 2026; o la negociación de un Reglamento para la Policía Local y la Residencia Municipal de Mayores». También se encuentran entre sus reivindicaciones la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales; el inicio de las negociaciones de la carrera profesional, la negociación de la Oferta de Empleo Público de 2026 y la ejecución de las Ofertas de Empleo Público aprobadas en años anteriores.

Las organizaciones sindicales denuncian que muchas de estas cuestiones ya han sido abordadas en distintas Mesas de Negociación sin que, hasta el momento, el Equipo de Gobierno «haya adquirido compromisos concretos ni establecido calendarios de cumplimiento».

También criticaron los representantes sindicales lo que consideran una «falta de asunción de responsabilidades» por parte del Gobierno local, y señalan que «la mala gestión de los recursos humanos y el incumplimiento de los derechos de la plantilla no puede seguir justificándose trasladando responsabilidades a los técnicos municipales».

Los sindicatos convocantes advirtieron de que las movilizaciones continuarán mientras no existan avances reales y compromisos efectivos que garanticen el cumplimiento de los derechos laborales de la plantilla municipal.