Convocada para el 23 de febrero la Mesa de Negociación en el Ayuntamiento

Pero también servía esta concentración como una asamblea informativa, pues se comunicó que ya había una convocatoria para la tan ansiada la Mesa de Negociación para el próximo 23 de febrero.

En esta mesa, el Comité espera que sea aprobado el Reglamento de Productividades, Gratificaciones y Horas Extraordinarias tan importante y deseado por los trabajadores municipales, así como una RPT digna y consensuada», que el alcalde de Zafra quiere que esté lista para el próximo 1 de mayo.

Criticaron que el Equipo de Gobierno les achaque el retraso en el inicio de las negociaciones y dejan claro los sindicatos con representación en el comité su posición en la RPT respecto a la valoración del punto en 12 euros, «a pesar de que sabemos que presupuestariamente el Ayuntamiento podría llegar a fijarlo entre 14 y 16 euros. Nos parece irrisorio la cantidad del punto ofrecida por el Equipo de Gobierno, con la que muchos trabajadores y trabajadoras pasarían a cobrar nóminas inferiores a la actuales», y defienden que su propuesta es «realista y posible presupuestariamente».

En el manifiesto también se criticó que se «echara la culpa» a los técnicos municipales y se «evadan responsabilidades» cuando ponen objeciones de tipo legal o reparos en el desempeño de su trabajo.

«Promesas incumplidas»

Durante la concentración recordaron los sindicatos con representación en este Comité (CCOO, UGT y CSIF) que las retribuciones salariales de conceptos reconocidos y consolidados desaparecieron de sus nóminas desde marzo de 2021, las misma fecha desde la que los trabajadores no cobran sus horas extra ni guardias, a pesar de seguir realizándolas sin saber ni cómo ni cuándo se les pagará.

Tampoco se habrían pagado las cantidades negociadas y aprobadas en Mesa de Negociación respecto al Fondo Social correspondiente al 2020, además de estar pendiente de aprobación las cantidades del primer semestre del Fondo Social y la de las Ayudas Escolares 2020-21.

Otro de los aspectos que denuncian es el retraso en la aprobación del pago de los anticipos salariales pedidos por trabajadores y trabajadoras desde abril de 2021 por no convocarse la Mesa Paritaria hasta el pasado 1 de diciembre de 2021 y que, una vez acordadas, siguen sin pagarse.

Sobre la falta de EPI's dicen que los empleados municipales siguen sin recibir las correspondiente y obligatoria ropas de trabajo con la periodicidad que viene establecida en el Convenio Colectivo, tampoco habría un plan de prevención ante el covid.

Según los sindicatos, a muchos de los servicios municipales no se les está prestando la debida atención y no se están cubriendo las bajas laborales, ni la cortas ni las de largo plazo o jubilaciones en puestos de estructura.

Otro de los puntos que denuncian es que siga sin convocarse el Comité de Seguridad y Salud Laboral, «se ignoran los informes de prevención de riesgos laborales», advierten. Lo mismo ocurriría con la Comisión de Igualdad, que se ha convocado una sola vez en esta legislatura.

En materia de empleo se refieren a un «abuso en la toma de decisiones» al no contar con los representantes de los trabajadores, a los que tampoco informarían de las ofertas de empleo

Y aprovecharon para volver a reclamar «un concejal de Personal comprometido con los trabajadores con dedicación exclusiva».

Entre otras cuestiones, también pidieron que las nóminas sean abonadas al final de mes.