El Consejo de Administración de Deutz Spain convoca a sus trabajadores para informar de la situación actual del empleo
Las sesiones serán lideradas por Eugenio Serrano, Consejero Delegado Ejecutivo y José Manuel Tirado, Director de Gestión de Personas
La Representación de la empresa Deutz Spain, a petición del Consejo de Administración, convoca sesiones informativas voluntarias para informar a los trabajadores, «de forma directa y transparente, de la situación actual del empleo ante la alarma innecesaria» creada con la propuesta de flexibilidad, que tiene como objetivo alcanzar un acuerdo con la RT que permita que ningún trabajador vinculado de forma directa o indirecta con la producción se vea afectado por un Expediente de Regulación de Empleo.
Así lo explican en una circular enviada a los a sus trabajadores en la que se indica que todas aquellas personas que deseen asistir a dichas sesiones pueden contactar a través del teléfono móvil que se indica en el documento para fijar la hora de la reunión en función de la disponibilidad indicando nombre y apellido y UAP.
Las sesiones tendrán lugar en la sala de RRHH, con un máximo de 20 participantes, a partir del lunes 24 de febrero y hasta el miércoles 26 de febrero con una duración estimada de 50 minutos, desde las 9.00 horas hasta las 20.00 horas.
«Ante la importancia de la situación actual y su repercusión futura en la planta de Zafra» –dice la ciruclar-, las sesiones serán lideradas por Eugenio Serrano, Consejero Delegado Ejecutivo y José Manuel Tirado, Director de Gestión de Personas, «con el objetivo que todas las dudas y preguntas puedan ser razonablemente contestadas en los mismos términos tratados con la RT».
