El comité de empresa de Deutz pide un mediador para firmar el convenio
La plantilla pide una subida salarial de un 2,8% con carácter retroactivo para 2019 y de 2,5% para 2020. La empresa ofrece un 1,2% en ambos años
El conflicto en Deutz Spain, la antigua Díter de Zafra, llega al Servicio Regional de Mediación y Arbitraje. El comité de empresa de la segunda industria en la región por número de empleados (508, solo 36 eventuales) ha solicitado la intervención de un mediador para avanzar en la negociación del nuevo convenio colectivo, bloqueado desde hace aproximadamente un año.
La primera reunión se celebrará el próximo lunes 10 en Mérida. La empresa ha advertido esta semana que hay riesgo de un expediente de regulación de empleo.
Los trabajadores de Deutz Spain llevan concentrándose desde el pasado 22 de enero ante las puertas de la fábrica, fuera del horario laboral, para reclamar que se avance en un nuevo convenio colectivo. El que se firmó en 2016 debería haberse renovado en 2019. Las discrepancias para firmar un convenio por dos años son palpables. La plantilla pide una subida salarial de un 2,8% con carácter retroactivo para 2019 y de 2,5% para 2020. La empresa ofrece un 1,2% en ambos años.
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