El comité de empresa del Ayuntamiento informa a los trabajadores sobre el estado de la negociación de la RPT con una nueva concentración

A la concentración también se ha unido el sindicato USO, que, aunque no tiene representación en el comité, sí cuenta con afiliados entre los trabajadores.

La presidenta del Comité de Empresa, Emilia Gordillo, fue la encargada de dar lectura al manifiesto en el que se informaba de los pasos dados hasta ahora en este sentido.

El pasado 28 de mayo el alcalde entregó al comité la planilla de la parte económica de la RPT, «con la valoración, no del global, de trabajadores y trabajadoras municipales», especificaban el manifiesto, para el estudio y posterior presentación de alegaciones en una nueva reunión, «también informal», que se celebró el 9 de junio. En este sentido el comité pide que estas reuniones tengan un carácter de formalidad, que se levanten actas y comiencen realmente las negociaciones.

Según indican los sindicatos, la primera impresión de estos encuentros ha sido positiva, «hemos visto al equipo de Gobierno receptivo y con ganas de consensuar, pero no descuidaremos nuestra labor como sindicatos», advierten.

ALEGACIONES

La reunión del día 9 de junio sirvió como primer contacto de negociación «no oficial», insiste el comité, con el Equipo de Gobierno, y los representantes de los trabajadores presentaron varias alegaciones al borrador.

La primera de ellas es que se les entregue el «trabajo final e íntegro», remitido al Equipo de Gobierno en febrero por la empresa Rodríguez Viñals, sobre el análisis, valoración y catalogación de los puestos estructurales del Ayuntamiento de Zafra. También solicitan, entre otras cuestiones, que se les entregue el borrador del resto de puestos que les queda por valorar.

«Nuestro principal objetivo es lograr la aprobación de una RPT digna, justa y equilibrada para todos los trabajadores y trabajadoras», se indicaba en el manifiesto, en el que pidieron la confianza y apoyo de los trabajadores para realizar bien el trabajo en el menor tiempo posible.

PAGO DE RETRIBUCIONES

Y se refirieron durante la concentración al tema de las retribuciones no abonadas en nómina desde hace varios meses. En este sentido dicen los sindicatos que les han asegurado que se está elaborando un reglamento «que normalizará y legalizará gratificaciones, horas extras y demás conceptos retributivos que no puedan incluirse en la RPT».

De igual manera se habrían comprometido, una vez terminados estos dos trámites, a negociar y aprobar la Carrera Profesional de los empleados municipales, «e incluso a la redacción y aprobación de un nuevo Convenio Colectivo, pues el actual está desfasado, con la publicación legal de ambos según normativa».

El manifiesto finalizaba recordando otras demandas que aún tienen pendientes: como el abono del 0,9% aprobado en los Presupuestos Generales del Estado para los Empleados Públicos en 2021; la convocatoria de las plazas aprobadas en Mesa de Negociación y las de promoción interna, dar solución al problema de falta de personal en determinados servicios; la convocatoria del Comité de Seguridad y Salud y de la Comisión de Igualdad.