Celebrada con avances la Mesa de Negociación por la RPT y el Reglamento de Productividades y Gratificaciones

En dicha reunión han participado el Comité de Empresa del Ayuntamiento, conformado por los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, y la amplia mayoría de los partidos políticos de la Corporación Municipal con el alcalde, José Carlos Contreras, a la cabeza: PSOE, PP y Ciudadanos (no estuvo presente Unidas por Zafra Izquierda Unida).

Tanto el Comité como el alcalde han confirmado avances importantes en las negociaciones, pues en esa reunión ya ha habido acuerdo para aprobar Reglamento de Productividades, Gratificaciones y Horas Extraordinarias y la propia RPT.

Sin embargo, aunque ambos documentos podrían haberse aprobado, no pueden ser llevados aún a Pleno, pues el Equipo de Gobierno aún no cuenta con los informes jurídicos y económicos de la Secretaría e Intervención respectivamente, de ellos espera disponer el Equipo de Gobierno en las próximas semanas, para que puedan pasar por Pleno y ser aprobados.

Donde no acabaría de haber acuerdo es el valor económico, ya que el Comité propone un valor y el Ayuntamiento otro que es inferior. Aunque durante la reunión se habló de distintos valores, oficialmente no se estableció ninguno.

A pesar de todo José Carlos Contreras, espera e insiste en que la RPT esté lista para el próximo 1 de mayo. También ha querido poner en valor el alcalde «el buen trabajo realizado».

Discrepancias en el valor económico

En sus manifestaciones, el Comité de empresa dejó clara su posición en la RPT respecto a la valoración del punto en 12 euros, «a pesar de que sabemos que presupuestariamente el Ayuntamiento podría llegar a fijarlo entre 14 y 16 euros. Nos parece irrisorio la cantidad del punto ofrecida por el Equipo de Gobierno, con la que muchos trabajadores y trabajadoras pasarían a cobrar nóminas inferiores a la actuales», y defienden que su propuesta es «realista y posible presupuestariamente».

Pero el alcalde niega esta posibilidad: «Los trabajadores y sindicatos ya saben que damos el visto bueno a la puntuación, pero a la parte económica de 12 euros el punto que habían puesto los sindicatos, según los servicios de Intervención, no es válido ni viable, porque no hay recursos suficientes en el Ayuntamiento, que ha de tener en cuenta su Presupuesto, en el que a nóminas podemos destinar entre un 53 y un 58%», asegura por su parte. El precio que propuesto por el ayuntamiento es de 6,1 euros el punto.

Y en este término es donde ahora se centrarán las negociaciones hasta llegar a un acuerdo. De hecho se ha convocado una nueva mesa de negociación para el próximo miércoles 2 de marzo, para tener así un margen de una semana para que todos los integrantes de la mesa estudien la documentación.

E insiste José Carlos Contreras en que esta «va a ser una gran RPT» y que «los trabajadores van a beneficiarse de la subida», pero pide responsabilidad a todas las partes.