El Ayuntamiento convoca tres puestos de operario de parques y jardines

Las retribuciones serán las determinadas en la Relación de Puestos de Trabajo vigente en el Ayuntamiento de Zafra para la plaza de plantilla.

Solicitudes

Para poder ser admitidos y contratados los aspirantes deberán reunir los requisitos que se establecen en las bases. Las instancias para participar es esta convocatoria se pueden presentar de forma física en el Registro General (Secretaría) durante un plazo de veinte días hábiles contados a partir de la publicación de la presente convocatoria en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y en la web oficial del Ayuntamiento (www.zafra.es).

También se podrán presentar en la forma que determina el artículo 16 (apartado 4(, de la Ley 39/2015, de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Admisión de participantes

Terminado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de tres días naturales para la presentación de reclamaciones.

Resueltas las posibles reclamaciones presentadas, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos o elevará a definitiva la provisional en caso de no haberse presentado reclamación alguna, publicándose esta lista definitiva por los mismos medios.

El tribunal estará conformado por cinco miembros (un presidente, tres vocales y un secretario) designándose igual número de suplentes. De los tres vocales, uno será designado por la Dirección General de Administración Local de la Junta de Extremadura y otro por la Diputación de Badajoz.

Desarrollo de las pruebas

La fecha hora y lugar de celebración de los ejercicios se anunciará oportunamente en el Tablón de Anuncios de la Corporación, con una antelación mínima de cinco días naturales. No se notificará individualmente a los aspirantes el comienzo de los ejercicios, convocándoles mediante anuncio en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, y en la Web Oficial del Ayuntamiento de Zafra (zafra.es).

La selección de los aspirantes se realizará mediante oposición y el ejercicio constará de dos partes.

En la primera se contestará un cuestionario de preguntas con respuestas múltiples basado en el contenido del programa que en las bases. Se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo de obtener una puntuación mínima de 5 puntos para poder superarlo.

La segunda parte es una prueba de carácter práctico que podrá ser escrito o no, relacionado con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo. Se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo de obtener una puntuación mínima de 5 puntos para poder superarlo.

Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de los seleccionados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará dicha relación a la Presidencia de la Corporación a efectos de nombramiento y para que se formalice el correspondiente contrato.

Con el resto de los aspirantes que no resulten seleccionados se creará una lista de espera (a modo de bolsa de trabajo), y por orden de puntuación, con una vigencia máxima del tiempo de duración del contrato objeto de esta convocatoria y su posible prórroga, que se utilizará cuando se produzcan vacantes, renuncias, etc.

El plazo de presentación de los documentos acreditativos de las condiciones exigidas será de cinco días naturales contados a partir de la publicación del anuncio de las listas de seleccionados.

Una vez aprobada la propuesta por el Alcalde-Presidente, los aspirantes nombrados deberán firmar el correspondiente contrato en el plazo de diez días hábiles, a contar del siguiente en el que le sea notificado el nombramiento; se entenderá que renuncia a la plaza si no firmara el contrato en el plazo señalado sin causa justificada.

Las bases completas pueden consultarse en el Tablón de Anuncios de la web del Ayuntamiento de Zafra.