El Ayuntamiento convoca 41 puestos temporales a cargo del Plan de Empleo de Experiencia

El Ayuntamiento de Zafra cuenta este año con una dotación económica de 493.000 euros para el Plan de Empleo de Experiencia euros de la Junta de Extremadura, con la que realizarán 41 contrataciones temporales (cuatro de ellas reservadas a personas con discapacidad).

El concejal de Personal, Ángel Caballero, puesto en valor que este plan de va a dedicar a aquellas personas que tienen más dificultades para acceder al empleo y ha agradecido a la Junta esta subvención, así como los otros 500.000 euros que se han concedido recientemente para la Escuela Profesional.

Desde hoy jueves -24 de octubre- y hasta el día 30 de octubre, las personas interesadas en acceder a algunas de las plazas ofertadas, deben dirigirse al Sexpe e inscribirse con el código que se acompaña a cada puesto en el listado que se publica en el tablón de anuncios y en la web.

María José Mateos, técnica de empleo de la Oficina de Industria de Zafra, informó que hasta el 30 de octubre podrán apuntarse los interesados en el Centro de Empleo. El Ayuntamiento de Zafra tiene que tener hechas las contrataciones antes del 30 de noviembre.

El Sexpe será el encargado de hacer el sondeo y enviar al Ayuntamiento de Zafra una preselección de los aspirantes que cumplen con los requisitos para que puedan realizarse las pruebas de adecuación al puesto por parte del Consistorio. Este año, como novedad, los aspirantes tendrán nota en el examen, de 1 a 10, (hasta ahora se valoraba como apto o no apto), y habrá que obtener como mínimo un 5 para que sean tenidos en cuenta el resto de puntos por cargas familiares e ingresos.

Los trabajadores preseleccionados por el Sexpe a través del Centro de Empleo de Zafra vendrán ordenados por grupos de prioridad: demandantes de primer empleo, demandantes de larga duración y resto de demandantes. Ángel Caballero destacó que todas las contrataciones son de seis meses en adelante y al menos del 50 por ciento de la jornada laboral. En algún caso, incluso del cien por cien. También dijo que por primera vez se incorporan dos puestos de atención sociosanitaria para facilitar la incorporación al mercado de trabajo de las personas que están realizando las escuelas profesionales.

Los puestos que saldrán a cargo del Plan de Empleo de Experiencia son: 3 auxiliares de biblioteca, 1 técnico de radio, 1 técnico en nuevas tecnologías, 1 informador/productor/ redactor para la Emisora de Radio, 1 animador sociocultural, 1 auxiliar administrativo, 1 monitor de gimnasio, 3 limpiadores Servicio Municipal de Deportes, 5 conserjes/operarios SMD, 3 conserjes, 1 pintor señalización vial, 2 para personal de servicio, 2 para personal de atención sociosanitaria, 1 auxiliar sanitario, 3 administrativos de turismo, 1 monitor de ocio y tiempo libre, 1 informador juvenil, 2 operarios de jardineros, 1 ITA y 3 operarios de servicios múltiples.

Los 4 puestos reservados a personas con discapacidad son: 1 auxiliar administrativo, 1 limpiador SMD, 1 conserje/operario SMD y 1 conserje.